DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES


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Offre
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Rémunération
Negotiable
Publié le
07/04/2025
Contrat
Permanent contract
Localisation
OUAGADOUGOU
Ref
n°: JO-0202483

Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces dédié au continent africain. Nous intervenons sur un positionnement de Middle et Top Management, avec pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leur développement sur la zone Afrique et Moyen-Orient.
Nous recherchons un Directeur Des Ressources humaines (H/F) pour un client évoluant dans le secteur de l'industrie métallique en Afrique de l'Ouest.

Your missions

Rattaché au Directeur général, vos missions seront les suivantes :

Adapter et mettre en œuvre la stratégie, les politiques et les procédures en matière de ressources humaines et de culture au niveau des filiales.

Mettre à jour les organigrammes en fonction de l'évolution de l'activité et veiller à l'établissement de rapports appropriés au niveau des filiales.

Gérer efficacement l'affectation des ressources et la planification des effectifs

Mettre en œuvre des politiques et des procédures appropriées pour assurer une gestion efficace des performances et un apprentissage continu
Planifier et proposer des plans de formation pour soutenir le renforcement des capacités et s'aligner sur les besoins de développement des employés.

Assurer le traitement des salaires dans les délai et dans le respect de la législation de travail

Formuler des politiques, des procédures, des règles internes et des réglementations en matière de protection et de conservation, conformément aux exigences de l'organisation et de la région locale.

Collaborer avec l'équipe HSE et l'aider à s'assurer que les membres de l'équipe disposent des EPI adéquats et sont formés à leur utilisation.

Your profile

BAC+3 et plus en management des ressources humaines / Certifications RH pertinentes
Expérience de plus de 8 ans dans la gestion des ressources humaines dans l'industrie sidérurgique ou dans un autre secteur pertinent.
Connaissance technique de toutes les fonctions de la gestion des personnes et de la culture
Connaissances et compétences pour gérer l'administration et les installations de l'usine
Compréhension des tendances liées aux personnes et à la culture dans le pays concerné, y compris la législation du travail locale